Jei turite psichikos sutrikimų, tokių kaip didelė depresija, galite susimąstyti, kokios yra jūsų teisės, kai kreipiatės dėl darbo arba esate paaukštintas.
Akivaizdu, kad jei turėjai fizinę negalią, darbdavys nebūtų teisėtas diskriminuoti jūsų, nes 1992 m. Įsigaliojęs „Amerikos neįgaliųjų įstatymas“ (ADA) padėjo užkirsti kelią privatiems darbdaviams, valstijų ir vietos valdžios institucijoms užimtumui agentūroms ir profesinėms sąjungoms diskriminuoti neįgalius žmones.
Tai taikoma darbo prašymo procedūroms, įdarbinimui, atleidimui iš darbo, paaukštinimui, kompensavimui, darbo apmokymui ir kt. Įmonės ar įmonės, kuriose dirba 15 ir daugiau darbuotojų, privalo laikytis ADA.
2008 m., Atlikus svarbius ADA pakeitimus, buvo išplėsta neįgalumo apibrėžtis, leidžianti apsaugoti žmones, turinčius „nematomų“ sąlygų, tokių kaip depresija, net ir tada, kai jų simptomus kontroliuoja vaistai, gyvenimo būdo pokyčiai ar terapija. Jei patiriate depresiją, žinodami savo teises darbo vietoje, galite iš esmės pakeisti tai, kaip susitvarkote.
Jei jūs ar artimas žmogus kovoja su depresija, susisiekite su Piktnaudžiavimo narkotikais ir psichinės sveikatos paslaugų administracijos (SAMHSA) nacionaline pagalbos linija 1-800-662-4357 informacijos apie palaikymo ir gydymo įstaigas jūsų vietovėje.
Daugiau psichinės sveikatos išteklių rasite mūsų nacionalinėje pagalbos linijos duomenų bazėje.
Ar jus apima ADA?
ADA kartu su 2008 m. Pakeitimu nurodoma, kad asmenys turi negalią, jei jie:
- Turi fizinį ar psichinį sutrikimą, kuris iš esmės riboja vieną ar daugiau pagrindinių gyvenimo veiklų ir (arba) kūno funkcijų (imuninė sistema, normalus ląstelių augimas, virškinimo, žarnyno, šlapimo pūslės, neurologinės, smegenų, kvėpavimo, kraujotakos, endokrininės ir reprodukcinės funkcijos). Pagrindinė gyvenimo veikla apima, bet neapsiriboja, rūpinimąsi savimi, rankinių užduočių atlikimą, matymą, girdėjimą, valgymą, miegą, ėjimą, stovėjimą, kėlimą, lenkimą, kalbėjimą, kvėpavimą, mokymąsi, skaitymą, susikaupimą, mąstymą, bendravimą ir kt. darbo.
- Yra buvę tokio sutrikimo
- Yra laikomi turinčiais tokį sumažėjimą
Kas yra psichikos sutrikimas?
Kalbant apie ADA, psichinis sutrikimas apima psichinius ar psichologinius sutrikimus (kaip apibrėžta DSM-V), tokius kaip didelis depresinis sutrikimas, bipolinis sutrikimas, nerimo sutrikimai (panikos sutrikimas, obsesinis-kompulsinis sutrikimas ir potrauminis stresas). sutrikimas), šizofrenija ir asmenybės sutrikimai.
ADA neapimtos problemos yra prisitaikymo sutrikimai, santykių problemos ar neteisėtas narkotikų vartojimas. Be to, neįtraukiamos tokios elgesio savybės kaip dirglumas ar stresas.
Net jei šios sąlygos nėra nuolatinės, tačiau sukelia paūmėjimą, jos atitinka ADA kriterijus, jei sutrikimas laikomas ilgalaikė problema.
Paprastai būklė turi būti kelis mėnesius, kol ji bus kvalifikuojama kaip ilgalaikė problema. Į negalios apibrėžimą įtraukti sutrikimai, kurie yra nuolatiniai arba gali turėti ilgalaikį poveikį, o ne laikini, pavyzdžiui, santykių iširimas.
Esminis apribojimas
Esminį apribojimą ne visada turi nustatyti ekspertas. Kartais gali pakakti neįgalaus asmens, jo šeimos, draugų ar bendradarbių patikimų parodymų.
Piktnaudžiavimas narkotikais ir alkoholiu
Kadangi depresija sergančių žmonių gydymas vaistais ir alkoholiu yra toks paplitęs, svarbu pažymėti, kad ADA neapima piktnaudžiavimo narkotikais problemų turinčių asmenų. Kiekvienas darbuotojas, turintis piktnaudžiavimo narkotinėmis medžiagomis problemą, gali būti laikomasi tų pačių standartų kaip ir kiti darbuotojai. Jei darbdavys nežino apie jūsų depresiją, o vėliau aptiks piktnaudžiavimo narkotikais problemą, nebūsite apsaugotas.
Pagrįstas apgyvendinimas
Pagal ADA darbdaviai privalo padaryti vadinamą „protingą apgyvendinimą“ viena iš jūsų teisių žmonėms, turintiems žinomą negalią, jei tai nesukelia nepagrįstų sunkumų, tokių kaip dideli sunkumai ar išlaidos įmonei. A
Depresija sergančio darbuotojo priimtinos apgyvendinimo pavyzdžiai yra lankstus darbo grafikas arba darbo pasidalijimas; laisvas laikas terapijai ar palaikomosios grupės susitikimams; tyli ar ne darbo vieta; pailgintos atostogos po hospitalizavimo; ir leisti darbuotojui periodiškai dirbti namuose.
Derybos dėl protingo būsto
Jei jums reikia derėtis dėl priimtinos patalpos, čia galite apsvarstyti keletą klausimų:
- Kokia sunkiausia jūsų užduotis darbe? Kas palengvintų?
- Ar kuri nors jūsų darbo dalis pagerina ar pablogina jūsų depresijos simptomus?
- Ar jūsų darbovietėje yra kažkas, kas sukelia blaškymąsi?
- Ar pakeista darbo savaitė būtų naudinga? Pavyzdžiui, sumažinti savo valandas?
- Ar galima dirbti nuotoliniu būdu dirbant visą darbo dieną ar tam tikromis dienomis?
Savo depresijos atskleidimas
Pagal įstatymus darbdaviams draudžiama klausti, ar kas nors turi negalią, ar net užduoti klausimus apie žinomą negalią.
Jei jums diagnozuota depresija, tai turite pasakyti savo viršininkui ar vadovui ir paprašyti bet kokių būstų, kad galėtumėte atlikti savo darbą.
Tai gali būti sunku padaryti, atsižvelgiant į psichinę ligą supančią stigmą ir klaidingą nuomonę. Tačiau daug geriau būti iš anksto ir gauti tai, ko jums reikia, o ne rizikuoti prastais rezultatais ar net prarasti darbą, nes nusprendėte tai padaryti sunkiai.
Turėkite omenyje, kad ADA tikslas yra apsaugoti žmones, panašius į jus, žmones, kurie nori dirbti darbą, tačiau išsigąsta, kaip jų darbui gali turėti įtakos psichinės sveikatos negalia.
Diskriminacijos sprendimas
Jei įtariate, kad buvote diskriminuojamas dėl depresijos, susisiekite su JAV Lygių užimtumo galimybių komisija (EEOC), kad pateiktumėte skundą. Paprastai kaltinimas dėl diskriminacijos turi būti pateiktas per 180 dienų. Jei yra valstybės ar vietos įstatymai, numatantys lengvatas dėl diskriminacijos dėl negalios, galite pateikti iki 300 dienų.
Norėdami pateikti kaltinimą dėl diskriminacijos, susisiekite su visais EEOC vietos biurais. Šie biurai yra visose JAV miestuose.
Jei nustatoma, kad esate diskriminuojamas, turite teisę į gynybą, kuri padėtų jums būti tokioje padėtyje, kurioje būtumėte buvę, jei diskriminacija niekada nebūtų buvusi. Jums gali būti suteikta teisė į darbą, paaukštinimas pareigose, grąžinimas į darbą, užmokestis už grąžinimą ar tinkamas apgyvendinimas, įskaitant perleidimą. Jums taip pat gali priklausyti advokatų mokesčiai.
Kaip ir atskleidžiant, atminkite, kad ADA yra sukurta padėti tokiems žmonėms kaip jūs. Jūs ne tik stojate už savo teises, kai reikalaujate neįgalumo akto apsaugos, bet ir rodote pavyzdį, kuris padės kitiems psichikos ligomis sergantiems žmonėms išvengti diskriminacijos dėl ligos, kurios niekada neprašė susidoroti.
