Tinkamumo testas yra skirtas įvertinti, ką žmogus sugeba padaryti, arba numatyti, ką žmogus gali išmokti ar padaryti, turėdamas tinkamą išsilavinimą ir instrukcijas. Tai reiškia asmens kompetencijos lygį atlikti tam tikrą užduotį.
Tinkamumo testai dažnai naudojami vertinant akademinį potencialą ar tinkamumą karjerai ir gali būti naudojami protiniam ar fiziniam talentui įvertinti įvairiose srityse.
Tinkamumo testų pavyzdžiai
Žmonės asmeniniame ir profesiniame gyvenime susiduria su įvairiais tinkamumo testais, dažnai pradedant vaikystėje.
Štai keletas įprastų tinkamumo testų pavyzdžių:
- Testas, įvertinantis asmens sugebėjimą tapti naikintuvo pilotu
- Karjeros testas, įvertinantis asmens galimybes dirbti skrydžių vadovu
- Aukštesniųjų klasių moksleiviams atliekamas tinkamumo testas, siekiant nustatyti, kokio tipo karjerą jie galėtų gerai atlikti
- Kompiuterio programavimo testas, skirtas nustatyti, kaip kandidatas į darbą gali išspręsti įvairias hipotetines problemas
- Testas, skirtas patikrinti asmens fizinius sugebėjimus, reikalingus tam tikram darbui, pavyzdžiui, policijos pareigūnui ar ugniagesiui
Tinkamumo testai mokykloje
Visoje mokykloje studentai susiduria su įvairiais tinkamumo testais, galvodami apie tai, ko galėtų norėti studijuoti koledže ar dėl ko užsiimti karjera. Vidurinių mokyklų studentai dažnai laiko kelis tinkamumo testus, kurie yra padėti jiems nustatyti, ko jie gali norėti mokytis kolegijoje ar siekti karjeros.
Šie testai kartais gali suteikti bendrą supratimą apie tai, kas gali sudominti studentus kaip būsimą karjerą. Pvz., Studentas gali atlikti gabumų testą, kuriame teigiama, kad jiems gerai tinka skaičiai ir duomenys. Tokie rezultatai gali reikšti, kad buhalterio, bankininko ar biržos maklerio karjera būtų tinkamas pasirinkimas būtent tam studentui.
Kitas studentas gali pastebėti, kad turi stiprių kalbos ir žodinių įgūdžių, o tai gali reikšti, kad anglų kalbos mokytojo, rašytojo ar žurnalisto karjera gali būti geras pasirinkimas.
Skirtingai nuo pasiekimų testų, kurie yra susiję su asmens įgūdžių ar žinių lygio vertinimu bet kuriuo metu, tinkamumo testai yra orientuoti į tai, ar asmuo gali atlikti tam tikrą užduotį.
Tinkamumo ir intelekto testai
Taigi kuo būtent gabumų testas skiriasi nuo intelekto testo? Daugybė intelekto testų yra skirti įvertinti tai, kas vadinama bendruoju intelektu, arba pagrindinį pasaulinį protinį pajėgumą, kuris turi įtakos veiklos rezultatams visose srityse.
Intelektas apima daug įvairių gebėjimų, įskaitant problemų sprendimą, samprotavimus, atmintį, žinias ir gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
Kita vertus, tinkamumo testai yra skirti išmatuoti daug siauresnį gebėjimų diapazoną nei IQ testai. Tačiau kai kurie tinkamumo testai gali būti labai siauri, o tai riboja tai, ką jie gali nuspėti. Kiti testai, apžvelgiantys kelias sritis, yra daug panašesni į intelekto testus.
Specialūs tinkamumo testai
Specialūs tinkamumo testai yra skirti pažvelgti į asmens galimybes tam tikroje srityje. Pavyzdžiui, verslas, norintis samdyti kompiuterio programuotoją, atsižvelgs į kandidato darbo istoriją ir interviu rezultatus, tačiau galbūt norės administruoti ir gabumus testas, skirtas nustatyti, ar asmuo turi reikiamų įgūdžių darbui atlikti.
Šiuo atveju specialus tinkamumo testas yra skirtas pažvelgti į labai siaurą gebėjimų diapazoną: kiek kvalifikuotas ir išmanantis kandidatas yra kompiuterinis programavimas.
Keli tinkamumo testai
Keli gebėjimų testai yra skirti įvertinti du ar daugiau skirtingų gebėjimų. Kai kuriais atvejais tokie testai pagal savo dėmesį ir apimtį gali būti panašūs į intelekto testus. Moksleivių vertinimo testas (SAT), kurį vidurinių mokyklų studentai laiko vyresniame kurse, yra geras daugkartinių gebėjimų testo pavyzdys.
SAT matuoja gabumus tose srityse, kaip matematika, samprotavimai ir kalba, ir dažnai kolegijos ir universitetai naudojasi tam, kad nustatytų, ar pareiškėjas yra pasirengęs ir ar turi sugebėjimą gerai pasirodyti kolegijoje.
Reikalingas egzaminas absolventams (GRE), taip pat specializuoti testai, reikalingi norint patekti į medicinos (MCAT), teisės (LSAT) ir verslo absolventų programas, taip pat yra daugkartinių gebėjimų testų pavyzdžiai.
Žodis iš „Wellwell“
Tinkamumo testai gali padėti įsivaizduoti, kas jums sekasi, ar kas jums gali būti tinkama mokant. Tačiau šie testai negali viską pasakyti. Atidžiai apsvarstykite savo rezultatus ir įvertinkite kitus veiksnius, pvz., Savo pomėgius ir patirtį. Tada naudokite šią informaciją, norėdami ištirti karjeros galimybes.
