Pramoninės-organizacinės (I-O) psichologijos karjera

Pramoninė-organizacinė (I-O) psichologija susijusi su elgesio darbe tyrimais. Žmonės, dirbantys šiose srityse, taiko psichologinius principus tokiose srityse kaip žmogiškieji ištekliai, darbuotojų mokymai, rinkodara ir pardavimai bei organizacijų plėtra.

„I-O“ psichologai dažnai taiko tyrimus, kad padidintų darbo našumą, parenka darbuotojus, tinkamiausius tam tikram darbui, ir produktų testavimą.

Jei jus domina karjera šioje besikuriančioje srityje, tęskite skaitymą, kad sužinotumėte daugiau apie tai, ką daro I-O psichologai, kiek jie uždirba, kokių mokymų jiems reikia ir kokia yra ateities metų darbo perspektyva.

Ką daro pramonės-organizacijos psichologai?

I-O psichologija yra įvairi sritis, turinti galimybių keliose skirtingose ​​srityse. Daugelis I-O psichologų dirba verslo sektoriuje užimdami pareigas, susijusias su darbuotojų produktyvumu, darbuotojų mokymu, vertinimu ir žmogiškaisiais ištekliais. Kiti I-O psichologai dirba mokslinėse ar akademinėse pareigose. Kitos I-O psichologijos specialybės sritys apima žmogaus ir kompiuterio sąveiką ir žmogaus veiksnius. Konsultavimo galimybės taip pat yra patyrusiems I-O psichologams.

Konkrečios pareigos daugiausia priklauso nuo to, kur dirba specialistai, ir nuo organizacijos, kurioje jie dirba, tipo. Pavyzdžiui, I-O psichologas gali dirbti konkrečiame versle, kad padėtų atrinkti ir apmokyti geriausius darbuotojus konkrečioms pareigoms užimti. Kitomis situacijomis I-O psichologas gali įvertinti įmonės politiką ir praktiką, kad padidintų efektyvumą ir produktyvumą.

Kiek paprastai uždirba pramoniniai-organizaciniai psichologai?

Tipiški atlyginimai I-O psichologams labai skiriasi priklausomai nuo tokių veiksnių kaip turimo laipsnio tipas ir darbdavio tipas. Pramoninės ir organizacinės psichologijos draugijos (SIOP) duomenimis, 2015 m. Vidutiniai atlyginimai I-O psichologams buvo:

• Pradinis atlyginimas magistro absolventui - 84 500 USD
• Pradinis doktorantūros atlyginimo mediana - 118 818 USD
• Akademinė - 101 000 USD
• Praktikas - 113 000 USD

JAV darbo departamentas praneša, kad 2018 m. Gegužės mėn. Pramonės ir organizacijų psichologų vidutinė metinė alga buvo 97 260 USD. Mažiausiai 10% uždirbančių žmonių uždirbo mažiau nei 51 350 USD, o 10% geriausių uždirbo daugiau nei 192 150 USD.

Reikalingas laipsnio tipas

Yra daugybė universitetų programų, kurios siūlo bakalauro laipsnius pramoninės-organizacinės psichologijos srityje. Žmonės, turintys bakalauro laipsnį, paprastai dirba žmogiškųjų išteklių srityje, nors kitose srityse yra tam tikrų galimybių. Tie, kurie ieško didesnių darbo galimybių ir didesnio atlyginimo, gali apsvarstyti galimybę tęsti mokslą magistrantūroje.

Yra daug galimybių kandidatams į darbą, turintiems I-O psichologijos magistro laipsnį. Šie psichologai dažnai dirba žmogiškųjų išteklių srityje, konsultuoja, dirba vyriausybėje ir eina pareigas privačiame sektoriuje. Didėjanti I-O psichologų paklausa padidino universitetų, siūlančių I-O psichologijos magistro laipsnius, skaičių. Tie, kurie turi I-O psichologijos daktaro laipsnius, turi didžiausią galimybę ir atlyginimą.

Kur dirba I-O psichologai?

I-O psichologai dirba įvairiose srityse ir pramonės šakose, įskaitant privatų verslą ir vyriausybines agentūras. 2018 m. JAV darbo departamentas pranešė, kad didžiausia užimtumo sritis buvo mokslinių tyrimų ir plėtros paslaugos. Labiausiai apmokama pramonės sritis taip pat buvo mokslinių tyrimų ir plėtros paslaugų, kurių vidutinis metinis darbo užmokestis buvo 149 780 USD.

Konsultavimo paslaugos buvo antra pagal dydį užimtumo sritis. Kitos pramonės šakos, kuriose dirba I-O psichologai, yra įmonių valdymas, valstijų vyriausybės ir švietimo įstaigos.

„Job Outlook“

JAV darbo departamentas Profesinės perspektyvos vadovas teigia, kad:

"Tikimasi, kad pramonės ir organizacijų psichologai varžysis dėl konkurso dėl didelio kvalifikuotų pretendentų skaičiaus. Pramonės organizacijų psichologai, turintys platų kiekybinių tyrimų metodų mokymą, gali turėti konkurencinį pranašumą."

I-O psichologija įtraukta į greičiausiai augantį kito dešimtmečio užsiėmimą

Pasirodo, jei jūs ieškote psichologo karjeros su stipriomis darbo perspektyvomis, tada tiesioginė bilietas gali būti I-O psichologija. Pagal Profesinės perspektyvos vadovas, prognozuojama, kad pramoninė-organizacinė psichologija bus viena iš sparčiausiai augančių psichologijos sričių nuo 2018 iki 2028 metų. JAV darbo departamentas praneša, kad per tą laiką ši sritis išaugs 13%.

„Visuomenė vis labiau suvokia tai, ką tie iš mūsų šioje srityje žinome jau seniai, o tai yra IO psichologija yra labai naudinga profesija, suteikianti galimybę atlikti prasmingą darbą“, - aiškino buvęs draugijos pirmininkas Tammy Allenas. pramonės ir organizacinei psichologijai (SIOP), 2014 m. pranešime spaudai.

Darbo statistikos biuras pažymi, kad norint gauti pramoninę-organizacinę psichologiją, reikia griežtų kvalifikacijų. Tikimasi, kad šios srities profesionalai turi bent magistro laipsnį, tačiau dažnai pirmenybė teikiama daktaro laipsniui.

Kodėl manoma, kad I-O psichologija bus toks „karštas darbas“ dabar ir ateinančiais metais?

„Verslas ir kitos didesnės organizacijos greitai suvokia konkurencinius pranašumus, kuriuos galima įgyti valdant savo talentą, naudojant praktiką, turinčią įrodymų ir mokslo pagrindą - ir tai yra esminis dalykas, kurį daro IO psichologai“, - pasiūlė kitas buvęs Dougas Reynoldsas. pramoninės ir organizacinės psichologijos draugijos prezidentas 2014 m. pranešime spaudai.

Geros darbo perspektyvos ir konkurencingas darbo užmokestis yra tik kelios priežastys, dėl kurių studentai gali patraukti šią karjerą.

„Psichologijos karjerą pradedantys studentai greitai realizuoja didžiules karjeros galimybes, kurias suteikia I-O psichologija“, - paaiškino Tracy Kantrowitz, konsultacijų firmos SHL tyrimų ir plėtros viceprezidentė. „Kaip rodo SIOP karjeros tyrimas, turintis aukštojo mokslo laipsnių IO psichologiją, specialistai gali dirbti tiek įvairiai, kiek išorės konsultantas, vyriausiasis žmogiškųjų išteklių pareigūnas, mokslininkas mokslininkas, talentų valdymo viceprezidentas ar universiteto profesorius. Įvairūs karjeros keliai kartu su didelis vidutinis pradinis darbo užmokestis naujiems daktarams (78 000 USD, kaip nurodyta 2013 m. SIOP atlyginimų tyrimo ataskaitoje) daro šią sritį patrauklią tiems, kurie skelbia karjeros galimybes. "

Ar karjera I-O psichologijoje jums tinka?

Prieš apsisprendę dėl karjeros I-O psichologijoje, turėtumėte atsižvelgti į keletą veiksnių. Ar jums patinka tyrimai? Ar jums patiko statistika? Jei ne, I-O psichologija gali būti ne pats geriausias pasirinkimas. Dirbantys verslo, vyriausybės ir akademinėse pareigose dažnai praleidžia daug laiko tyrimams atlikti. Jei norite dirbti vienas su kitu su žmonėmis, galite pastebėti, kad klinikinė ar konsultacinė psichologija jums geriau tinka.

Vienas iš puikiausių dalykų, susijusių su I-O psichologija, yra tai, kad daugybė pozicijų apima daugelio skirtingų psichologijos sričių temas ir įgūdžius. Asmenybės psichologija, socialinė psichologija, eksperimentinė psichologija ir statistika yra tik keletas dalykų, su kuriais I-O psichologai gali reguliariai užsiimti. Jei jums patinka rasti praktinių pritaikymų psichologiniams tyrimams, pramoninė-organizacinė psichologija jums gali būti tinkama.

Privalumai ir trūkumai karjeroje pramoninės-organizacinės psichologijos srityje

Argumentai "už"

• Nemažai karjeros galimybių, įgijus magistro laipsnį
• Įvairios karjeros galimybės (t. Y. Privatus sektorius, konsultavimas, vyriausybė, švietimas)
• Savarankiško darbo galimybės

Minusai

• Klientai ir projektai dažnai keičiasi
• Tyrimai dažnai gali būti varginantys ir gali įvykti perdegimas
• Daugeliui pareigų reikia daktaro laipsnio