Pagrindiniai išsinešimai
- Naujo tyrimo duomenimis, dešimtys šalių vyrų, moterų ir vaikų netiesiogiai sieja aukštą intelektą su vyrais labiau nei su moterimis.
- Tyrimas grindžiamas didesniu lyčių stereotipų tyrimu, kuris gali turėti įtakos moterų atstovavimui tam tikrose akademinėse ir karjeros srityse.
- Ekspertai teigia, kad numanomus stereotipus pakeisti nėra lengva, tačiau tai gali prasidėti nuo jūsų kasdieninės kalbos, taip pat įvairaus atstovavimo televizijos laidose, filmuose ir reklamose.
Nors mažai žmonių pripažins (bent jau garsiai) esą seksistiniai, nauji tyrimai paskelbti Eksperimentinės socialinės psichologijos žurnalas nustatė, kad beveik 75% apklaustų žmonių dešimtyje šalių netiesiogiai sieja aukštą intelekto ar „blizgesio“ lygį su vyrais labiau nei su moterimis.
Šis šališkumas, nors ir nesąmoningas, gali vaidinti svarbų vaidmenį, kodėl moterys yra nepakankamai atstovaujamos tokiose srityse kaip mokslas ir technologijos, ypač STEM, kur „suvokiama, kad sėkmė priklauso nuo aukštų intelektinių gebėjimų“, sakoma tyrime. taip pat galėtų apimti kitas sritis ir visuomenės dalis, pavyzdžiui, politiką, kur yra lyčių stereotipai, susiję su agentūra ir vadovavimu.
"Jei pakeisite stereotipą apie blizgesį su kitais stereotipais, tokio paties tipo mechanizmai atsiskleidžia ir kitose srityse, kur moterys yra nepakankamai atstovaujamos", - sako Andrei Cimpian, PhD, tyrimo bendraautorė ir psichologijos katedros docentė. Niujorko universitete.
Ką nustatė tyrimas
Tyrėjai iš NYU, Denverio universiteto ir Harvardo universiteto paklausė daugiau nei 3600 žmonių (įskaitant vaikus) iš daugiau nei 78 šalių, ar jie sutinka su stereotipu, kad vyrai yra genialesni nei moterys. Jie sakė, kad to nepadarė.
Bet tada tyrėjai paprašė atlikti testą, kuriame būtų įvertintas jų numanomas šališkumas arba požiūris ar stereotipai, kurie nesąmoningai veikia mūsų sprendimus. Rezultatas: Penkių tyrimų serijoje tarp 60% ir 75% dalyvių buvo keletas numanomo stereotipo įrodymų, kad spindesys siejamas su vyrais labiau nei su moterimis.
Kaip matuojamas numanomas šališkumas ir kodėl tai svarbu
Netiesioginis šališkumas psichologijos srityje tapo suvokiamas kaip svarbus ne tik to, ką individas turi savo mintyse, bet ir supančios kultūros matavimas, sako Tessa Charlesworth, Harvardo universiteto psichologijos katedros magistrantė ir tyrimo bendraautorė.
Tessa Charlesworth, doktorantė
Suprasti numanomą šališkumą reiškia suprasti sisteminį šališkumą.
- Tessa Charlesworth, doktorantė"Numatyto šališkumo priemonės iš tikrųjų padidina asociacijas, kurios yra įterptos kiekvieną dieną aplink mus", - Charleswellas sako Verywellui. „Jei žiūrėsite į tokią perspektyvą, suprasite numanomą šališkumą - suprasime sisteminį šališkumą“.
Todėl supratimas, kaip giliai vyro ir „genijaus“ ir moters kaip „laimingo“ ar „kūrybingo“ ryšys yra įtvirtintas viso pasaulio kultūrose, gali padėti psichologams suprasti, kodėl moterys ar spalvoti žmonės yra nepakankamai atstovaujami tose srityse, kurios labiau tikėtinos vertinti tokias savybes kaip „blizgesys“ ar „genijus“.
Bet kaip jūs vertinate numanomą šališkumą? Mokslininkai naudojo Implicit Association Test (IAT), kuris pirmą kartą buvo išleistas internete 1998 m. Testo metu žmonės prašomi greitai rūšiuoti vaizdus ir žodžius, kurie rodomi ekrane, naudodami kompiuterio klaviatūros klavišus. Grupuojant tam tikrus žodžius ar vaizdus galima atskleisti numanomą šališkumą, tačiau svarbu ir greitis, kuriuo dalyvis rūšiuoja. Pavyzdžiui, jei „vyrai“ ir „genialūs“ dalyvio mintyse eina kartu dėl stereotipo, tada ekrane pasirodžiusius dirgiklius būtų lengviau surūšiuoti, aiškina Cimpianas.
Numanomi stereotipai veikia įvairius laukus ir gali numatyti įvairovės problemas
Naujasis „gender-blilliance“ stereotipo tyrimas telpa į didesnį „Cimpian“ laboratorijos atliktą darbą, kuriuo bandoma suprasti, kodėl kai kurios sritys ir organizacijos atspindi daugiau įvairovės nei kitos. Kai šios srities žmonės tiki, kad sėkmę lemia „kažkokia įgimta ugnies jėga, kurią jūs arba turite, arba neturite, ir negalite dirbti,“ šis įsitikinimas yra susijęs su mažesne lyčių, rasės ir įvairovės įvairove. etninę kilmę įvairiose srityse ir organizacijose, sako Cimpianas.
"Apskritai, STEM laukai labiau linkę pritarti įsitikinimui, kad norint būti sėkmingam, turite būti puikus", - sako jis. "Tačiau STEM laukai yra skirtingi, ir šis variantas seka jų įvairovę." 2015 m. Atliktas tyrimas, kurio bendraautoris buvo Cimpianas, parodė, kad nors moterys uždirbo maždaug pusę visų daktaro laipsnių tokiose srityse kaip molekulinė biologija ir neuromokslai, mažiau nei 20% moterų - fizikos ir informatikos mokslų daktarus, o dvi disciplinos dažniausiai susijusios su „blizgesiu“. . " Tuo tarpu tuo metu moterys įgijo apie 70% visų humanitarinių mokslų, pavyzdžiui, meno istorijos ir psichologijos mokslų daktarų.
Andrejus Cimpianas, daktaras
Šie stereotipai turi galią marginalizuoti tam tikras grupes labiau nei kitas, nes jauniems žmonėms šiose srityse sakome, kad jie turi tą „ypatingą dovaną“.
- Andrejus Cimpianas, daktaras2016 m. Tyrime Cimpianas ir jo kolegos įvertino daugiau nei 14 milijonų apžvalgų apie „Rate My Professors“, kuri leidžia studentams anonimiškai peržiūrėti savo profesorius. Jie nustatė, kad tose srityse, kuriose studentai recenzijose apie profesorius vartojo žodžius „genialus“ ir „genijus“, buvo mažiau moterų ir afroamerikiečių, turinčių daktaro laipsnį. Tyrėjai taip pat pažymėjo, kad efektas pasirodė esąs silpnas: „Mes nustatėme, kad į blizgesį orientuotose srityse taip pat mažiau moterų ir afroamerikiečių, įgijusių bakalauro laipsnį“, - rašė jie.
Atsižvelgiant į tai, kaip lyčių stereotipai atrodo plačiai paplitę tarp akademinių sričių, Cimpianas teigia, kad lyčių blizgesio tyrimas buvo bandymas dokumentuoti, ar žmonės pritaria stereotipui, kuris blizgesį ir genialumą sieja su vyrais labiau nei su moterimis, ir, jei taip, kaip plačiai paplitęs stereotipas. Rezultatai atskleidė, kad dauguma dalyvių iš 78 šalių parodė tam tikrą implicitinio stereotipo įrodymą: „ar tiksliniai vyrai ir moterys buvo pavaizduoti žodinėmis etiketėmis ar paveikslėliais ir ar paveikslėliuose pavaizduoti balti ar juodi taikiniai“.
Ką tai reiškia tau
Yra daug numanomų šališkumų, susijusių su lytimi, rase, pajamomis, geografine padėtimi ir kt. Mes visi juos nešiojamės, net jei norėtume manyti, kad niekada stereotipizuotume žmogaus pagal lytį ar rasę.
Numanomas šališkumas dažnai lemia tai, kad moterys, spalvoti žmonės ir kitos marginalizuotos grupės yra nepakankamai atstovaujamos įvairiose srityse, tačiau jos taip pat prisideda prie tokių klausimų, kaip policijos nužudymai dėl juodaodžių. Panaikinti netiesioginius šališkumus nėra lengva ir gali prireikti daug savęs. -atspindys. Pradėkite vertindami, kaip jūs galvojate apie stereotipus ir kaip galėtumėte geriau atsižvelgti į tai, kaip jie gali paveikti jūsų veiksmus.
Ką galime padaryti norėdami įsikišti?
Cimpianas sako, kad tyrėjai tikisi suprasti, kaip įsitikinimai apie tai, ko reikia sėkmei, paveikė įvairovę tam tikrose akademinėse srityse. Dabar jis ir jo kolegos vertina, ar moterys labiau jaučiasi apsimetėle srityse, vertinančiose blizgesį. Charlesworth sako, kad šiuo metu ji vertina milijonus knygų, televizijos laidų ir pokalbių, norėdama sužinoti, kiek lyčių stereotipai paplitę kasdienėje kalboje.
Jie abu sutinka, kad kai mokslininkai supras lyčių stereotipų paplitimą ir jų poveikį įvairovei akademinėse srityse, kitas žingsnis yra intervencija. Tačiau intervencija yra sunki iš dalies dėl to, kad žmonės dažnai nežino apie savo numanomą šališkumą. Be to, žmonėms labai anksti atsiranda netiesioginis šališkumas. Lyties blizgesio tyrime dalyvavo 9 ir 10 metų vaikai.
Charlesworthas sako, kad vien sulaukus daugiau moterų STEM laukuose, nebus sustabdyti stereotipai, kuriuos labai jauna įtvirtina supanti kultūra. "Mes taip pat turime daryti tai, kaip visuomenė, kad patikrintume save ir patikrintume sisteminius mūsų kalbos šališkumus, taip pat atstovaudami: filmuose, plakatuose", - sako ji. "Mes turime tai iš tikrųjų sutrikdyti kultūros šaltinyje".
Tačiau žmonės, šiuo metu dirbantys akademinėje aplinkoje, taip pat gali stengtis sutrikdyti sistemas, kurios sustiprina šališkumą. „Šie stereotipai turi galią atskirti tam tikras grupes labiau nei kitas, nes jauniems žmonėms šiose srityse sakome, kad jie turi turėti tą„ ypatingą dovaną “, - sako Cimpianas. Vietoj to, profesoriai ir akademinėje aplinkoje dirbantys asmenys turėtų kalbėti apie tai, ko, jų manymu, žmonėms reikia sėkmės: pavyzdžiui, susikurti specifinius įgūdžius ar įgyti praktikos valandų.
„Pakeitus retoriką, kas reikalinga sėkmei, stereotipai taip pat gali būti ne tokie svarbūs“, - sako Cimpianas.
Tyrimai rodo, kad storos odos šališkumas formuoja mūsų požiūrį į skurstančius žmones